За работником не сохраняется место работы при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, таким как:

• призыв работника на военную службу;
• направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Однако, гражданам, уволенным с военной службы, частью 5 статьи 23  Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» установлены дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение.

В частности, органы государственной службы занятости населения в  первоочередном порядке должны предоставлять им работу с учетом их специальности в государственных организациях.

Если они трудились до призыва (поступления) на военную службу в  государственных организациях, у них сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы право на поступление на работу в те же организации.

За гражданами, проходившими военную службу по призыву, также сохраняется право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.

По материалам разъяснений специалистов гостинспекции труда в Республике Коми